以“平台战略、跨越发展”为主题，复旦大学附属中山医院日前举行为期3天的80周年学术论坛。10个并行推出的分论坛，涉及护理质量与患者安全、个体化医疗的团队模式、大数据支撑下的持续跟踪服务、AI技术推动临床创新等热议话题，主讲嘉宾包括了一大批国内外大咖，引发业界关注。

    中山医院院长樊嘉教授在其主旨演讲中，将医院最重要的管理核心归结为“建设平台”和“汇聚人才”。他分析了医院目前学科建设的情况，称大概有1/3的学科是属于比较优势的学科，1/3属于中间学科，还有1/3属于一般学科。如何能保住优势学科的领先地位，然后促进中间学科快速提升，并能够推进一般学科向前发展？他们从新技术的发明、引进、应用、推广、推进MDT等方面着手，推进学科建设，并且目前已相继建立起中山医院临床医学研究院、生物治疗研究中心、肿瘤防治研究中心、精准医学中心、临床转化医学中心等。

    这些新“平台”将所有的研究所、实验室的研究都集中在一块，将生物治疗视为发展趋势，将医院大概50%以上的新病人都是肿瘤病人确定为一个“重点”。另外还加大扶持力度，对相对弱势和一般的学科进行科研资助，根据年龄层不一样，设立了多项医院的基金。

    樊嘉院长介绍说，为占领医疗技术高地，中山医院建立创新技术机制，设立医院临床新技术应用推广奖和鼓励技术转化，并提升以电子病历为核心的医疗信息化水平，目标是争取15-20个学科进入全国前列，国家临床重点专科建设项目新增10-15项，亚专科建设不少于100个，通过对生物样本库和项目管理，上能够争取更多的国家级的重大项目。

    为实现专科齐全，医院目前已陆续新增生殖医学科、急诊外科、儿科等。同时，为做到夯实基础，建立教学高地，在医联体起到辐射带动作用，中山医院正在建立“一库、一中心、多平台”，即临床病例库、临床技能中心以及住院医师培训管理平台、实习管理平台和微信平台。尤其是作为全科医学培训基地，主要对于一些社区和基层医疗的全科医生进行培训，这里的机构认证已经辐射全国全科医生的培训。

    作为最早由中国人自己创建和管理的大型综合性医院之一，经历了80年的历练，复旦大学附属中山医院正走出一条具有自身特色的发展之路。中山医院如今已经成为一所核定床位2005张，拥有4000多名职工的大型现代化综合医院，有中国科学院院士、中国工程院院士3人，高级职称专家近600人。医院拥有达芬奇机器人手术系统，螺旋断层自适应放疗系统等先进的医疗设备，还同时拥有青浦分院、天马山院区、厦门分院、徐汇分院、闵行分院等多家分支机构。2016年，中山医院门诊总量达380万人次、出院病人13万人次、住院手术8.4万人次，估计今年门诊量可达400万人次左右。