以“平台战略、跨越发展”为主题,复旦大学附属中山医院日前举行为期3天的80周年学术论坛。10个并行推出的分论坛,涉及护理质量与患者安全、个体化医疗的团队模式、大数据支撑下的持续跟踪服务、AI技术推动临床创新等热议话题,主讲嘉宾包括了一大批国内外大咖,引发业界关注。
中山医院院长樊嘉教授在其主旨演讲中,将医院最重要的管理核心归结为“建设平台”和“汇聚人才”。他分析了医院目前学科建设的情况,称大概有1/3的学科是属于比较优势的学科,1/3属于中间学科,还有1/3属于一般学科。如何能保住优势学科的领先地位,然后促进中间学科快速提升,并能够推进一般学科向前发展?他们从新技术的发明、引进、应用、推广、推进MDT等方面着手,推进学科建设,并且目前已相继建立起中山医院临床医学研究院、生物治疗研究中心、肿瘤防治研究中心、精准医学中心、临床转化医学中心等。
这些新“平台”将所有的研究所、实验室的研究都集中在一块,将生物治疗视为发展趋势,将医院大概50%以上的新病人都是肿瘤病人确定为一个“重点”。另外还加大扶持力度,对相对弱势和一般的学科进行科研资助,根据年龄层不一样,设立了多项医院的基金。
樊嘉院长介绍说,为占领医疗技术高地,中山医院建立创新技术机制,设立医院临床新技术应用推广奖和鼓励技术转化,并提升以电子病历为核心的医疗信息化水平,目标是争取15-20个学科进入全国前列,国家临床重点专科建设项目新增10-15项,亚专科建设不少于100个,通过对生物样本库和项目管理,上能够争取更多的国家级的重大项目。
为实现专科齐全,医院目前已陆续新增生殖医学科、急诊外科、儿科等。同时,为做到夯实基础,建立教学高地,在医联体起到辐射带动作用,中山医院正在建立“一库、一中心、多平台”,即临床病例库、临床技能中心以及住院医师培训管理平台、实习管理平台和微信平台。尤其是作为全科医学培训基地,主要对于一些社区和基层医疗的全科医生进行培训,这里的机构认证已经辐射全国全科医生的培训。
作为最早由中国人自己创建和管理的大型综合性医院之一,经历了80年的历练,复旦大学附属中山医院正走出一条具有自身特色的发展之路。中山医院如今已经成为一所核定床位2005张,拥有4000多名职工的大型现代化综合医院,有中国科学院院士、中国工程院院士3人,高级职称专家近600人。医院拥有达芬奇机器人手术系统,螺旋断层自适应放疗系统等先进的医疗设备,还同时拥有青浦分院、天马山院区、厦门分院、徐汇分院、闵行分院等多家分支机构。2016年,中山医院门诊总量达380万人次、出院病人13万人次、住院手术8.4万人次,估计今年门诊量可达400万人次左右。